如何处理未签订劳动合同的农村劳动力突发疾病

未签劳动合同农村劳动力突发疾病死亡，赔偿需依工伤认定。根据《工伤保险条例》，若被认定为工伤，费用由工伤保险基金或用人单位承担；若非工伤，由责任人赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉及经济负担加重。
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处理此类问题，常见方式为工伤认定后赔偿或协商调解。若双方对赔偿无异议，可协商解决；若存在争议，应申请工伤认定，并根据结果确定赔偿主体，必要时可寻求法律途径解决纠纷。
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未签合同农村劳动力死亡，赔偿处理如下：1.立即进行工伤认定，明确是否属于工伤范畴；2.如属工伤，联系工伤保险基金赔偿医疗费、丧葬补助金等；3.若未缴纳工伤保险，与用人单位协商赔偿事宜；4.如非工伤，确定责任人，要求其承担相应赔偿责任；5.必要时，寻求法律援助或提起诉讼，确保合法权益得到保障。