月休4天，31天的月份日薪如何计算？

月薪6000元，月休4天，31天月份日薪应按实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，且不得克扣。若错误计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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月薪6000元，月休4天，日薪计算方式需考虑实际出勤。常见处理方式为：先确定月工作天数（如26天），再将月薪按比例分配至各工作日。选择时需确保符合劳动法规定，保障劳动者权益。
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月薪6000日薪计算：先确定月工作天数。如31天月份，先减去4天休息日，得27天工作日（考虑法定假日需另算）。再将6000元月薪除以27天，得日薪。若遇法定假日加班，需按法律规定支付加班费。