还有几个月实习就结束了，该如何沟通？

可尝试与老师沟通表达离职意愿，并了解学校规定。从法律角度看，实习生与实习单位间关系复杂，若合同无约束，离职需遵循学校及单位规定。若沟通无果或遭遇阻碍，可能表明问题较严重，应及时咨询学校相关部门或法律专业人士。
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从法律角度，处理此问题常见方式有：与学校指导老师深入沟通、查阅实习合同及学校规定、寻求校内实习管理部门帮助。选择时，若沟通有效且规定明确，可按既定流程办理；若规定模糊或沟通受阻，则应寻求管理部门或法律支持。
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从法律角度，问题在不同情况下处理方式如下：1.若实习合同或学校规定明确离职流程，应按流程提交离职申请，并与老师沟通确认。2.若合同或规定模糊，可主动与老师协商离职时间，同时咨询校内实习管理部门意见，确保离职合规。3.若沟通无果，老师拒绝合理离职请求，可书面记录沟通过程，向校内实习管理部门或学生事务部门投诉，必要时寻求法律途径维护自身权益。注意保留所有相关证据，以备不时之需。