农民工交什么社保划算

农民工交城镇职工社保通常较为划算。从法律角度看，城镇职工社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险，能为农民工提供较全面的保障。当农民工遇到工伤、疾病或失业等情况时，社保能提供必要的经济支持。若遇到社保待遇被克扣或未按时缴纳等问题，表明情况已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对农民工社保问题，不同情况下的具体处理方式如下：1. 若用人单位未按规定缴纳社保，农民工可首先与用人单位协商，要求补缴；2. 协商无果时，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据材料，如工资条、劳动合同等；3. 社保部门将进行调查核实，如确认用人单位存在违法行为，将责令其改正并补缴社保费用；4. 若农民工因社保问题遭受经济损失，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿；5. 在诉讼过程中，农民工应积极配合律师收集证据，参与庭审，以维护自身合法权益。以上建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活选择。
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从法律角度看，农民工社保问题的常见处理方式包括：向用人单位提出缴纳要求、向社保部门投诉举报、寻求法律援助或提起诉讼等。选择处理方式时，应根据具体情况判断。若用人单位拒绝缴纳或协商无果，可向社保部门投诉；若权益受损严重，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。