原来单位已经没有了老年过世后的丧葬费到哪里去领

老年过世后的丧葬费一般由其原单位或社保机构发放。
分析：根据法律规定，若单位已不存在，且该员工已参加社会保险，丧葬费等相关福利通常由社保机构承担。社保机构会根据相关规定，对符合条件的遗属发放丧葬补助金和抚恤金。若单位未为员工缴纳社保或社保缴纳不足，则可能需通过其他途径解决，如向单位清算组或相关责任人索赔。
提醒：若社保机构拒绝发放或遗属对发放金额有异议，问题可能较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 若员工已参保且社保缴纳正常，遗属应携带死者身份证、死亡证明、与死者关系证明等材料，向当地社保机构申请丧葬补助金和抚恤金。
2. 若社保缴纳不足或单位已清算，遗属需先了解单位清算情况，若单位有清算组，可向清算组提出索赔要求；若无清算组或清算组拒绝赔偿，遗属可考虑向法院提起诉讼，要求相关责任人承担赔偿责任。
3. 在法律诉讼过程中，遗属需提供充分的证据证明死者与单位的关系、社保缴纳情况、丧葬费用支出等，以支持其索赔请求。同时，遗属也需了解当地法律对丧葬费、抚恤金等方面的具体规定，以确保其权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向社保机构申请，二是通过法律途径索赔。
选择方式时，需考虑员工是否已参加社会保险、社保缴纳情况、单位是否已清算等因素。若员工已参保且社保缴纳正常，则首选向社保机构申请；若社保缴纳不足或单位已清算，则需考虑通过法律途径索赔。