合同到本月底到期被解雇怎么赔偿

合同到期被非法解雇，单位应双倍支付赔偿金。依据《劳动合同法》，非法辞退需按经济补偿金双倍赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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合同到期被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式以确保获得合理赔偿。
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合同到期被解雇，应这样处理：1. 与单位协商，要求按法律规定支付赔偿金。2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。