七八个人打两个人构成犯罪，涉嫌故意伤害罪。法律依据：《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。情节严重的，还可能面临更重的刑罚。不及时处理，将可能面临刑事追责。 ✫✫✫✫✫有法律.

借车三年不还，应尽快协商或起诉解决。依据《民法典》，借物不还属违约，协商无果需诉讼，以免损失扩大，车辆权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借车不还.

下岗职工符合条件可获得经济补偿，按工作年限支付。《劳动法》规定，下岗工人可获得经济补偿，未及时处理可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 下岗.

已交罚款并做完笔录，通常不会再被拘留。依据《治安管理处罚法》，若已接受罚款且笔录完成未拘留，则后续一般不会再被传唤处理。若未及时处理，可能面临持续的法律风险和心理压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.

月薪6000元，月休4天，31天月份日薪应按实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，且不得克扣。若错误计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

停缴异地社保后，可在户籍所在地办理灵活就业保险。分析：根据社会保险法及相关政策，个人在停止缴纳异地社保后，有权选择在其户籍所在地参加社会保险，包括灵活就业保险。灵活就业保险是针对非全日制、临时性和弹性工.

当过兵的从化事业单位退休人员可能享有补助，需视具体情况。分析：根据相关政策，退役军人可能享受一定的优待和补助，特别是在退休时。然而，这些补助的具体金额和条件可能因地区、时间、服役情况等多种因素而异。从化.

起诉离婚应去法院提交起诉状。依据《民事诉讼法》，起诉状需明确原被告信息、离婚理由及诉求等，不及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

快递寄烟一次限寄两条。依据《烟草专卖法》等规定，香烟属限制邮寄品，超量邮寄属违法行为。若违规大量邮寄，可能面临法律处罚及物品被扣风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

私企老板不发放独生子女费，可申请劳动仲裁维权。分析：根据《人口与计划生育法》及相关政策，独生子女费是对响应国家计划生育政策家庭的奖励，但在私营企业并非法定福利。然而，若劳动合同或集体合同中有明确约定，则.

取保候审期间公安局可能立案，具体取决于案件情况。《刑事诉讼法》规定取保候审是刑事诉讼中的一项措施，案件是否立案需司法机关根据案情判断。若不及时处理，可能导致案件拖延，影响当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

职校私吞学生实习工资违法，应受法律制裁。依据《中华人民共和国个人所得税法》，实习工资属劳务报酬，私吞将侵犯学生合法权益，且可能构成犯罪，严重影响学生经济利益及信任关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

骗保行为包括虚构服务、伪造文书等。依据《社会保障法》等，这些行为违法，会损害医保基金，影响公平。不及时处理会导致基金流失，加剧医疗负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您需继续缴纳社保至满15年方可享受养老金。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。您目前累计缴费11年，还需再缴4年。提醒：若延迟缴费期间仍未缴满，或面临无法享受养老.

不会因未签劳动协议被强制离职。依据《劳动合同法》，劳动者享有辞职权，不受单位批准限制。未签协议不影响此权利，但应尽快补签以避免其他纠纷。若被强制离职，可能面临权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫.

单方面不能出具交通事故认定书。依据《道路交通安全法》，认定书应载明事故基本事实、成因及责任，需交警部门出具。若不及时处理，可能影响事故责任划分和后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

新建楼房遮挡采光，您可依法维权。依据《采光权相关法律规定》，若冬至日光照少于1小时，可获补偿。长期采光不足会影响居住品质和健康，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

年假不必一次性全部休掉。依据《职工带薪年休假条例》，年休假可集中或分段安排，一般不跨年度，特殊情况下可跨1个年度。不及时安排休假，可能影响员工权益，甚至需支付3倍工资作为补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

门诊病历一般不能取消，但可以依法申请更正或封存。分析：门诊病历是患者就医的重要记录，具有法律效力。根据《医疗机构病历管理规定》，病历资料一旦形成，不得随意涂改、伪造、隐匿、销毁或抢夺。若患者认为病历记录.