过年期间公司禁止请假通常合法，但需考虑职工意愿。《职工带薪年休假条例》允许单位统筹安排年休假，但需顾及职工意愿，否则可能影响员工积极性和团队和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年禁止请假需协商。操作：1.提前通知员工过年期间工作安排；2.听取员工请假需求，尽量调整；3.若无法调整，提供补偿或调休；4.特殊情况可特殊处理，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司过年禁止请假，处理方式需协商。可与员工沟通，说明原因，尽量满足合理请假需求；或提供补偿措施，如调休、加班费等。选择时应考虑员工权益和公司运营需求。
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