被拘留过不一定会被单位开除。依据《劳动合同法》，刑事拘留只是涉嫌犯罪，非最终判决，单位不能仅凭此开除员工。若单位违规开除，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位处理员工方式多样，需视情况而定。若员工被刑事拘留但未判刑，单位通常不会开除；若判刑，则可能依据《劳动合同法》及单位规定解雇。选择处理方式时，应综合考虑法律规定、员工行为及单位利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被拘留不一定被解雇。操作如下：1. 若仅被拘留未判刑，与单位沟通，说明情况，保留职位；2. 若判刑，单位可按《劳动合同法》及规章制度处理，可能解雇；3. 无论结果如何，建议咨询专业律师，确保权益不受侵害。
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