员工离职后确诊白血病，需考虑是否与工作相关。依据《职业病防治法》，用人单位应承担职业病诊断、鉴定费用。若未及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况，常见方式有协商、职业病鉴定和法律诉讼。应先与员工协商，协商不成可申请职业病鉴定，如鉴定为职业病，用人单位需负责；若非，可通过法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后白血病处理：1.立即与员工沟通，了解其病情及工作史；2.如怀疑与工作有关，协助员工进行职业病诊断申请；3.根据诊断结果，依法承担相应责任，或协商解决方案；4.若无法协商，准备法律材料，应对可能诉讼。
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