针对您提出的问题，如果老板坚持不让您离职，在您已经提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，三十日过后您是可以强制离职的，无需用人单位批准。若用人单位阻止您离职或因此产生纠纷，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板同意您离职但要求立即离职，您可以与老板协商一个合理的离职时间，以完成交接工作。根据《劳动合同法》的规定，虽然您已提前通知，但双方也可协商一致即时离职。若协商不成，坚持按法定程序三十日后离职，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板扣发工资作为离职惩罚，这是违法行为。根据《劳动法》的相关规定，您有权要求用人单位全额支付工资。若用人单位拒绝支付，您可以向劳动行政部门举报，要求查处并追讨被扣发的工资。必要时，可通过法律途径维护自己的合法权益。
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