请假期间员工仍需承担个人部分社保。依据《社会保险法》，单位为员工缴纳社保是法定义务，请假不影响此义务。若单位因请假停缴社保，将影响员工社保权益及未来待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假期间社保处理通常按合同或公司规定来。若合同无明确规定，单位应正常缴纳社保，员工承担个人部分。选择处理方式时，应优先考虑保障个人社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不影响社保。具体操作：1. 确认劳动合同中社保条款；2. 若合同未明确，与单位沟通确保社保正常缴纳；3. 如遇单位违规停缴，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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