员工造成损失，公司有权要求赔偿。依据《工资支付暂行规定》，员工因个人原因造成公司损失，公司可按约定要求赔偿，并从工资中扣除。若不及时处理，可能导致公司损失扩大，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工造成损失的方式有协商、扣除工资或起诉。应先与员工协商赔偿，协商不成可根据劳动合同扣除工资，或选择起诉员工追偿。选择方式时需考虑损失大小、员工态度及法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工造成损失需处理。具体操作：1. 立即调查损失原因，明确责任；2. 与员工协商赔偿方案，考虑员工经济能力；3. 若协商无果，依据劳动合同扣除工资或提起诉讼；4. 确保处理过程合法，避免法律风险。
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