律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/25
25
特殊工种人员延迟退休怎么办
特殊工种人员延迟退休需依据法律规定处理，可申请特殊工种提前退休审核。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，特殊工种人员满足一定条件可提前退休。若单位延迟退休，需考虑是否符合国家政策调整或单位内部规定，但不得违反法律强制性规定。若单位无故延迟，可能构成违法行为。提醒：若单位拒绝按法律规定办理退休，且沟通无果，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法
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07/25
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动迁材料哪里查
动迁材料一般可在当地政府部门或拆迁办查询。从法律角度看，动迁涉及土地征收和房屋拆迁，这些行为必须有明确的法律依据和程序规定。政府作为征收主体，需公开相关信息，包括动迁政策、补偿方案、安置计划等。若政府未公开或查询受阻，可能表明存在不透明或违规操作，应及时寻求律师帮助，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，查询动迁材料的常见方式包括：1. 访问当地政府官方网站，查找拆迁公告、补偿方案等文件；2. 前往当
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07/25
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工伤公司扣除工资怎么算
工伤公司扣除工资算法如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若单位违规扣除，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1、处理方式一：
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07/25
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残疾人家属有什么待遇呢
残疾人家属可享有一定福利与优待，具体依政策而定。分析：从法律角度看，为保障残疾人权益，国家和地方政府通常会出台一系列政策，给予残疾人家属一定的经济补助、税收优惠、教育支持等福利。这些待遇旨在减轻残疾人家庭的经济负担，提升残疾人及其家庭的生活质量。提醒：若残疾人家属发现应享受的待遇未得到落实，或遭遇歧视与不公，表明问题已较为严重，应及时寻求法律援助或向相关部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，
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07/25
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孩子被车撞骨折怎么赔偿
孩子被车撞骨折，应依法获得医疗费、误工费等赔偿。依据《民法典》等，不及时处理可能导致权益受损，影响孩子治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理孩子车祸骨折赔偿，常见方式有协商、调解、诉讼。根据事故情况与对方态度，选择最合适的方式解决，确保孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子被车撞骨折，处理方式如下：1. 协商：与肇事方直接沟通，达成赔偿协议，
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07/25
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前交叉韧带重建术后伤口红肿液体流出
关于前交叉韧带重建术后伤口出现红肿液体流出的情况，这可能表明伤口存在感染或其他并发症，这在一定程度上可能会影响伤残鉴定的结果。因为伤残鉴定是基于治疗终结或病情稳定后的身体状况进行的。如果伤口未愈合或存在并发症，可能会被视为治疗尚未终结，从而影响最终的伤残等级判定。根据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，伤残等级的确定需要综合考虑损伤对个体日常生活、工作、学习和社会交往能力的影响。因此，建议在伤口完全愈合且病情稳定后再进行伤残鉴定，以确保结果的准确性。 ✫✫✫✫✫有法
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07/24
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我是左拐对方直行超速谁的责任
责任判定需视具体情况，若您无过错，对方超速或负全责。依据《道路交通安全法》，事故责任依据过错程度划分，对方超速若为您无过错情况下发生，对方将承担全部责任。不及时处理可能导致责任认定困难，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任判定需综合考虑双方行为，常见处理方式为协商或报警。若双方对责任无异议，可协商处理；若有争议，应立即报警，由交警根据现场勘查结果判定责任。选择处理方式时，应优先考虑保护自身权益和确保公正
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07/24
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工地拖欠工人工资怎么写投诉信
您可以写投诉信来反映工地拖欠工资问题。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活。不及时处理可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉信这样写：先写明被投诉单位及拖欠情况，附上证据。然后，寄送至劳动监察部门或相关机构，并保留副本。同时，考虑是否需要进一步法律行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工地拖欠工资
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07/24
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社保到退休还未交够十五年怎么办
社保未缴满15年，可继续缴费或申请一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到退休年龄时养老保险累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，或申请一次性缴费至满15年。选择继续缴费的，享受相应待遇会延迟。提醒：若达到退休年龄后长时间未解决缴费问题，可能影响养老金领取，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 继续缴费：达到退休年龄后，可向社保部门申请继续缴纳养老保险费，直至累计缴费满15年。期间需按
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07/24
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针对问题:大四学生，因为在校外住宿被记过处分，合理吗？
学校因校外住宿记过处分需依据校规判断其合理性。 分析：学校对学生有管理权，包括住宿管理。但处分是否合理，关键在于校规是否明确禁止校外住宿及相应的处罚措施，且该规定需符合教育法等相关法律法规，不得侵犯学生的合法权益。若校规未明确规定或规定不合理，则处分可能不当。 提醒：若处分对学生学业、就业产生严重影响，或认为学校处分依据的校规存在违法情形，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式： 从法律角度看，处理