老板拖欠农民工工资但是我这边证据不足无法?

在面临老板拖欠农民工工资且证据不足的情况下，你首先可以依据《劳动法》的相关规定，尝试通过劳动执法监察大队的监督检查来促使用人单位支付。虽然证据不足，但劳动监察部门可能会进行调查，并帮助你收集必要的证据。同时，你也可以考虑在申请劳动仲裁或支付令前，尽力搜集如工作记录、聊天记录、证人证言等间接证据，以支持你的主张。法律依据为《劳动法》第五十条，规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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若老板是外地人或公司不在本地，你仍可在工作所在地的劳动行政部门申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 确认工作所在地的劳动仲裁委员会地址；2. 准备相关材料，如申请书、身份证明、工作证明等；3. 前往劳动仲裁委员会提交申请，并等待受理。若仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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从法律角度，确保追回被拖欠工资的关键在于：1. 尽快采取行动，避免超过法律规定的时效；2. 充分利用法律途径，如劳动监察、劳动仲裁、支付令及民事诉讼等；3. 保存并收集所有可能的证据，以支持你的主张；4. 如有必要，寻求法律援助或律师帮助，以确保你的权益得到充分保护。