职高生参加高考后被要求实习怎么办？

职高生高考后被要求实习，需了解实习是否与学业冲突。分析：根据教育法规，职高生在完成高考后，若已被高校录取，原则上应优先保障其入学及学业。若学校或单位要求实习，需评估实习是否与入学时间、课程安排等存在冲突。若实习影响正常学业，学生有权拒绝或寻求协调。提醒：若实习要求导致学业受阻，如课程挂科、学分不足等，表明问题已较严重，应及时与学校、单位沟通或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，职高生面对实习要求，常见的处理方式包括：1）与学校沟通，明确学业与实习的优先级；2）与实习单位协商，调整实习时间或内容；3）寻求法律援助，若实习要求明显违反教育法规或劳动法规。选择方式：学生应根据自身情况，如学业压力、实习条件等，选择最合适的处理方式。若沟通无果，可考虑法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若实习与学业冲突，学生应首先向学校教务处或学生事务处反映情况，明确表达实习对学业的影响，并请求学校协调解决。2.若学校无法协调，学生可与实习单位的人力资源部门沟通，说明自身学业情况，请求调整实习时间或内容，以兼顾学业与实习。3.若沟通均无果，学生可咨询法律专业人士，了解自身权益，并考虑通过法律途径解决，如向教育部门投诉或提起民事诉讼。在此过程中，学生应保留好相关证据，如沟通记录、学业安排等，以维护自身合法权益。