如果用人单位没有证据证明劳动者损坏用人单位
嘉兴市律师网
2025-05-02
不能扣工资。用人单位无证据扣工资违法，依据《劳动法》等，可能构成克扣工资，需承担法律责任。严重时会损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能扣。操作如下：1. 与用人单位协商，要求提供损坏证据；2. 若无证据仍被扣工资，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求返还被扣工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通或法律途径。应先与用人单位沟通解决，若沟通无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。
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