教师合同到期需续签或处理离职。合同到期意味着需要与学校协商后续事宜，依据《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。若不续签且不做离职处理，可能导致劳动关系不明确，影响教师权益。建议及时与学校沟通续签或办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 续签合同：与教师续签合同，确保双方权益，继续履行教学职责。2. 办理离职：如决定离职，需按学校规定及《劳动合同法》提前通知学校，做好工作交接，确保离职手续合法合规。3. 寻求法律咨询：在续签或离职过程中，如遇纠纷，可咨询专业律师，依据《劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等法律法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是续签合同或离职。续签需与学校协商一致并签订新合同，离职则需按《劳动合同法》等规定办理手续，如提前通知、工作交接等。选择续签还是离职，应基于个人职业规划及与学校协商的结果。
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