我领取了其工资,是否构成违法行为?

嘉兴市律师网 2025-04-29
未经对方同意领取其工资构成违法。依据《劳动法》,用人单位应保障劳动者权利,更改薪资需经职工讨论与工会协商。擅自领取可能导致法律责任及赔偿。
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常见处理方式为返还工资并道歉,或协商解决。选择时需考虑对方态度、损失情况及自身法律责任,力求和解避免法律纠纷。
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未经同意领工资违法。应:1.立即返还工资,并书面道歉;2.与对方协商,了解诉求,尽量满足;3.如协商无果,寻求法律援助,避免事态恶化。
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